PeakX

Vấn đề của người dùng

Phát triển nhân viên trở nên khó khăn khi yêu cầu vị trí, kết quả đánh giá và kế hoạch đào tạo nằm trong các bảng tính rời rạc. Quản lý cần cái nhìn nhất quán về năng lực và khoảng trống cần ưu tiên.

Quyết định sản phẩm

Khung năng lực tạo ngôn ngữ chung cho việc đánh giá. Sản phẩm kết nối đánh giá đa chiều, so khớp vị trí và kế hoạch phát triển để kết quả đánh giá dẫn đến hành động tiếp theo.

Đánh đổi kỹ thuật

Next.js, Prisma và PostgreSQL hỗ trợ dữ liệu tổ chức và đánh giá có cấu trúc, cùng Redis cho bộ nhớ đệm. Thiết kế đa khách hàng đặt phân quyền và ranh giới dữ liệu doanh nghiệp ở trung tâm. Công thức đánh giá cần dễ giải thích và được kiểm tra lặp lại.

Hiện trạng

Trang public, ứng dụng đang chạy và dịch vụ cơ sở dữ liệu/bộ nhớ đệm đã được kiểm tra ngày 5/10/2026. Mã nguồn có các route năng lực và đánh giá, gồm endpoint hỗ trợ năng lực bằng AI. Lần kiểm tra này chưa thử quy trình nhân sự có đăng nhập, cách ly tenant hoặc độ chính xác công thức. Chưa công bố số khách hàng và hiệu quả kinh doanh.